经过前期的网络公告、网上报名、资格审查等环节，5月31日，我校在长沙市高新区雅礼麓谷中学内成功组织了第二批教师招聘的笔试、面试与试讲活动。本次招聘将遴选出36名优秀教师和6名行政教辅人员，加上我校在今年一月份第一次全国公开招聘后的教师储备，在今年九月开学季将建设成一支数量充足、结构合理、学科能力过硬、教学经验丰富、管理理念先进的120多人的优质教职工队伍。据悉，我校今秋将首招高一新生和复读生共1500人，为了以最优姿态迎接第一批恒定学子，我校在招聘结束后将大力开展师资培训，同时有序推进校园建设，相信能带给学子最优质的学习和生活体验。
事业前景激励人、资薪待遇吸引人、人文环境凝聚人、办学诚意感染人，我校虽是一所全新启航的高中，但仍然以其独特的魅力和雄厚的实力吸引了数量众多的应聘者。第二批招聘公告于五月上旬在网络公开后，先后吸引了一千两百多人投出简历，经过谨慎认真的审核，最终有160多人进入最后的甄选环节。备课40分钟，试教10分钟，面试5分钟，试教内容为高中教材内容，现场竞争可谓是非常激烈。在第一批招聘中，我校签约了八位特级教师以及若干优秀骨干教师，本次招聘同样是优中选优，形成了我校教师队伍高起点、高规格、高数量配备的整体面貌。
本次招聘以招收名优特教师和骨干教师为主。名优特教师的标准包括特级教师、正高级教师或荣获过全国优秀教育工作者等国家级荣誉，出版了专著，是地级市以上有影响的学科带头人等。行政、教辅岗位的要求也不低，除了丰富的工作经验和扎实的业务能力，还得有高级中学教师资格证书。人事选聘的高要求是本着对学生负责的态度，要出高徒就得有名师，而对于教师，我校也在待遇方面显示出了满满的诚意。我校专职教师年薪13-50万元，教辅岗位年薪6-12万元；学校为教职员工购买五险一金，负责提供食宿，学校每年公费组织体检一次，外出学习考察培训至少一次；按规定办理档案调转托管，并组织申报长沙市专业技术职称评定……可谓是从各个方面免除了教师们的后顾之忧。
我校董事长、执行董事以及校领导们高度重视教师选聘工作，亲力亲为参与指导和组织。招聘过程中，各工作组分工明确，组织井然有序，程序公开公平公正，不仅高效完成招聘任务，也在此特殊时期不忘做好防疫工作。为确保自身和他人的安全，工作人员全程佩戴口罩，并引导所有应聘者佩戴口罩、测体温、出示身份证和健康绿码签到，方能进入校园。
应聘教师有序候场
应聘教师参与文化课备课
应聘教师参与音、体、美、信息科目备课
文化课教师试讲现场
音乐教师专业展示
美术教师现场作画
学校领导视察试讲现场
（文/陈嘉嘉 图/邓建平）
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